さんかくすい

2020年2月5日号

2月5日 人材像を明確にする

2020年02月12日 23:15 by hino_ayaki

 2月第1週は人材像を明確にするについてお伝えします。

 

 整形外科診療所は面接の機会が多いですが、その面接に対して準備している時間は短いといえます。そのため、最も権限を持っている人がなんとなく決めています。

 

 そのため、多角的に応募者を見るためにスタッフに参加してもらう方法があります。ただ、その場合は人材像を明確にして、事前に質問を考えておくこと等の工夫が必要です。

 

 下記の会員限定の記事では

 

①何を参考にすればいいですか?

 

②何を共有すればいいですか?

 

③判断軸は何ですか?

 

の3点を822字でお伝えします。

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